Dobra wiadomość dla prowadzących działalność gospodarczą i pracujących na umowę zlecenie – mamy najnowsze informacje

Projekt przewiduje, iż ustawa wprowadzająca zmiany w Kodeksie Pracy odnośnie stażu pracy wejdzie w życie  z dniem 1 stycznia 2026 r. 

Napisaliśmy do Ministerstwa Pracy w tej sprawie, aby poznać szczegóły. Świetna wiadomość na sam koniec. A taką odpowiedź otrzymaliśmy:

– Informujemy, że obecnie trwają prace legislacyjne nad regulacjami, które zakładają, że do okresu zatrudnienia – poza wykonywaniem pracy na podstawie stosunku pracy i stosunków służbowych – wliczane będą okresy wykonywania pracy i prowadzenia działalności określone w art. 6 ust. 1 pkt 3, 4, 5, 5a, 6, 8, 11, 12 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, jeśli stanowiły tytuł do ubezpieczeń społecznych. Dodatkowo, przewiduje się, że do stażu pracy będą zaliczane niektóre okresy niepodlegania ubezpieczeniom społecznym przewidziane w przepisach szczególnych, które wiążą się z wykonywaniem pracy lub działalności co do zasady stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznych – informuje Wydział Prasowy i Wsparcia Rzecznika Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

A teraz najważniejsze, okresy wsteczne pod warunkiem, że udowodnione również będą zaliczane do stażu pracy – Zaliczenie omawianych okresów będzie możliwe od konkretnej daty, tj. 1 stycznia 2026 r. Zaliczeniu będą podlegać jednak wszystkie udowodnione okresy (tj. nie tylko okres po wejściu w życie ustawy, ale także wcześniejsze) – odpowiada na nasze pytanie Wydział Prasowy i Wsparcia Rzecznika Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.